studium coaching i nlp

International Association of NLP Institutes

Logowanie






Nie pamiętam hasła!


Firma licencjonowana przez najstarsze w kraju Polskie Stowarzyszenie NLP oraz Stowarzyszenie Trenerów NLP w Polsce.
Prowadzimy liczne kursy NLP oraz uczymy czym jest i jak wykorzystać Coaching, czyli narzędzie nastawione na przyszłość i osiąganie celów. Zajmujemy się następnującymi obszarami procesu coachingowego:
  • coaching kariery
  • coaching przywództwa
  • coaching dla czÅ‚onków zarzÄ…dów
  • coaching biznesowy
  • coaching życiowy


Szukaj
 

NLP i Coaching

Szkoła Mistrzów NLP i Coachingu R. Gąsierkiewicza - Kraków


PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA I KIEROWANIA LUDŹMI
Do kogo kierowany jest kurs:
Menedżerowie wyższego i średniego szczebla, pragnący doskonalić umiejętności zarządzania i kierowania podległymi pracownikami.

Do kogo kierowany jest kurs:
Menedżerowie wyższego i średniego szczebla, pragnący doskonalić umiejętności zarządzania i kierowania podległymi pracownikami.

Jak będą prowadzone zajęcia:
WykÅ‚ady, mini-wykÅ‚ady, praca grupowa, indywidualne rozwiÄ…zywanie problemów i testów, elementy gier kierowniczych, możliwa praca z kamerÄ….

Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu:
UmiejÄ™tność zarzÄ…dzania i kierowania ludźmi jest podstawowym elementem kompetencji każdego szefa /menedżera/. Decyduje w przeważajÄ…cej mierze o tym, w jaki sposób menedżer i pracownicy ukÅ‚adajÄ… wzajemne relacje oraz relacje z innymi ludźmi w pracy (np. z klientami). Jest instrumentem, który sÅ‚uży do stworzenia wiarygodnego obrazu wÅ‚asnej osoby; wpÅ‚ywa na efektywne zachowania innych i w koÅ„cu jest instrumentem do rozwiÄ…zywania sytuacji trudnych i konfliktowych w pracy.

Jakie umiejętności zdobędziesz:
* Zwiększenie zdolności wpływania na zachowania innych.
* Wzrost zaufania do samego siebie.
* Uczenie się pewności siebie w czasie wystąpień publicznych i na forum grupy.
* Poznanie różnych rodzajów konfliktów.
* Nauczenie siÄ™ efektywnego zarzÄ…dzania sytuacjami trudnymi i konfliktami w pracy.
* Poznanie różnych rodzajów osobowoÅ›ci a ich wpÅ‚ywu na preferowany sposób wykonywania pracy.

Program szkolenia:
1. Kontakt psychologiczny w zarzÄ…dzaniu.
2. Osobowość a sposób wykonywania pracy.
3. Podstawy komunikacji interpersonalnej.
4. Indywidualny styl zarzÄ…dzania.
5. Odniesienie stylu zarzÄ…dzania do poziomu rozwoju pracownika.
6. Modele dyskusji przy rozwiÄ…zywaniu problemów.

Czas trwania: 2 dni.

 
« poprzedni artykuł   następny artykuł »